Acto celebrado gracias al CENTRO CREATIVO JOVEN: http://www.centrocreativojoven.org/
ENTREGA DE PREMIOS
Debido a las altas posibilidades de lluvia:
(Clickear en la imagen, si desean ver la Previsión Semanal).Se ha decidido realizar la entrega de los premios en un local cerrado:
CENTRO CREATIVO JOVEN, Lugar:
Ver mapa más grande
HORA: 12:00h Del Mediodía
En el acto se comunicará quienes son los 3 ganadores, y a los demás se les dará un pequeño obsequio.
Después de la entrega, se les invitará a un aperitivo en el lugar indicado.
Si alguien no puede asistir sería deseable que facilitara la asistencia de otra persona y nos lo comunicara previamente, en la siguiente dirección de email: esepptrabajoperro@gmail.com, para recoger los premios, además pueden venir acompañados si lo desean.
Fecha y Lugar de Entrega de Premios
Ya solo queda, prácticamente una Semana, para que termine, la recepción de las postales, de trabajos Perros y el final de éste evento. (30 de Noviembre de 2009).
Ahora, después del 30 de Noviembre.
Estaremos Trabajando, para la presentación, y la entrega de Premios, que se realizará el día 6 de Diciembre de 2009, en la Plaza Mariana Pineda, a las 12:00 del mediodía.
Estaremos Trabajando, para la presentación, y la entrega de Premios, que se realizará el día 6 de Diciembre de 2009, en la Plaza Mariana Pineda, a las 12:00 del mediodía.
Bases Del Concurso
1. La asamblea local de Izquierda Unida los Verdes Convocatoria por
Andalucía organiza el I concurso "trabajos perros" con la finalidad de
reivindicar condiciones de trabajo digno para los granadinos y granadinas.
2. Las personas designadas para recibir los premios "trabajo perro"
2009 serán elegidas de entre los concursantes por una comisión competente en
la materia en razón de los siguientes criterios:
a. Jornada laboral efectiva.
b. Salario.
c. Temporalidad, fragmentación de horarios, disponibilidad, etc.
d. Incumplimiento de las condiciones del contrato de trabajo o
inexistencia de contrato.
e. Tratos discriminatorios o situación de acoso de cualquier tipo.
f. Cualquier otra característica de la relación laboral que suponga
un nivel de explotación superior al habitual.
3. Las personas participantes deberán expresar veraz y honestamente
sus verdaderas condiciones laborales. Entendemos que la realidad, de por sí,
ya es suficientemente contraria a la ley, a la ética y al sentido común. Los
organizadores se reservan el derecho a rechazar a aquellos participantes que
presenten casos obviamente ficticios.
4. El resultado final de concurso será publicitado preservando la
identidad de las personas afectadas y los premios serán entregados en el
acto público que al efecto la Asamblea Local de IULVCA organizará el día 6
de diciembre en la ciudad de Granada.
5. En cumplimiento con la Ley de Servicios de la Sociedad de la
Información LSSI 34/2002 y la Ley Organica de Protección de Datos, la
asamblea local de Granada de IULV-CA se compromete a no hacer públicos ni
ceder a terceros los datos que los participantes cedan en razón de su
participación en el concurso.
Recordamos que...
Art. 35.
1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al
trabajo, a la libre
elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una
remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia,
sin que
en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
2. La ley regulará un estatuto de los trabajadores.
Art. 40
1. Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el
progreso
social y económico y para una distribución de la renta regional y personal
más
equitativa, en el marco de una política de estabilidad económica. De manera
especial, realizarán una política orientada al pleno empleo.
2. Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice
la formación
y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el
trabajo y
garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada
laboral, las
vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados.
(CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA)
Andalucía organiza el I concurso "trabajos perros" con la finalidad de
reivindicar condiciones de trabajo digno para los granadinos y granadinas.
2. Las personas designadas para recibir los premios "trabajo perro"
2009 serán elegidas de entre los concursantes por una comisión competente en
la materia en razón de los siguientes criterios:
a. Jornada laboral efectiva.
b. Salario.
c. Temporalidad, fragmentación de horarios, disponibilidad, etc.
d. Incumplimiento de las condiciones del contrato de trabajo o
inexistencia de contrato.
e. Tratos discriminatorios o situación de acoso de cualquier tipo.
f. Cualquier otra característica de la relación laboral que suponga
un nivel de explotación superior al habitual.
3. Las personas participantes deberán expresar veraz y honestamente
sus verdaderas condiciones laborales. Entendemos que la realidad, de por sí,
ya es suficientemente contraria a la ley, a la ética y al sentido común. Los
organizadores se reservan el derecho a rechazar a aquellos participantes que
presenten casos obviamente ficticios.
4. El resultado final de concurso será publicitado preservando la
identidad de las personas afectadas y los premios serán entregados en el
acto público que al efecto la Asamblea Local de IULVCA organizará el día 6
de diciembre en la ciudad de Granada.
5. En cumplimiento con la Ley de Servicios de la Sociedad de la
Información LSSI 34/2002 y la Ley Organica de Protección de Datos, la
asamblea local de Granada de IULV-CA se compromete a no hacer públicos ni
ceder a terceros los datos que los participantes cedan en razón de su
participación en el concurso.
Recordamos que...
Art. 35.
1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al
trabajo, a la libre
elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una
remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia,
sin que
en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
2. La ley regulará un estatuto de los trabajadores.
Art. 40
1. Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el
progreso
social y económico y para una distribución de la renta regional y personal
más
equitativa, en el marco de una política de estabilidad económica. De manera
especial, realizarán una política orientada al pleno empleo.
2. Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice
la formación
y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el
trabajo y
garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada
laboral, las
vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados.
(CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA)
Finalidad del Concurso:
La Finalidad de este Concurso es reivindicar Condiciones de Trabajo Digno.Los Premios serán decididos por un Tribunal Competente en la Materia.
Los Premios se entregarán el Día 6 de Diciembre, Dia de la Constitución
Concurso Dirigido a Personas Residentes en Granada, Capital y Provincia.
Premios:
1er premio: Fin de Semana para 2 Personas, en alojamiento Rural.
2º premio: Cesta de Productos de Consumo Responsable.
3er premio: Cena para 2 Personas.
2º premio: Cesta de Productos de Consumo Responsable.
3er premio: Cena para 2 Personas.
El concurso Finaliza el 30 de Noviembre.
Para Cualquier Duda: esepptrabajoperro@gmail.com
